Почему компании нужны разнорабочие?

1002

Каждый HR-менеджер знает, что поиск разнорабочих – занятие трудное и утомительное. Нехватка надежных людей для простых поручений может остановить или замедлить даже самое крупное производство. Поэтому потребность в услугах разнорабочих всегда была высокой на российском рынке труда. Однако, в последние годы появилось отличное решение этого вопроса…

(далее…)

Подробнее...

, , , , ,

3 примера применения аутстаффинга

Применение аутстаффинга

Фирмы, специализирующиеся на выведении кадров за штат, появились в России относительно недавно, в конце 1990-х годов, поэтому отечественные HR-менеджеры и директора по персоналу не всегда знают, в каких ситуациях применять аутстаффинг полезно. Мы уже писали о том, как аутстаффинг зародился в России. Теперь давайте рассмотрим 3 специфические и довольно распространенные ситуации в отечественных компаниях, когда аутстаффинг позволяет оптимизировать управление персоналом и получить существенные выгоды.

(далее…)

Подробнее...

, , , , , , ,