7 типов сотрудников, которых не стоит брать на работу

проведение собеседования

Бывает так, что кандидат оставляет странное впечатление после собеседования. Один выглядит очень мило, но в то же время так, будто он только что вернулся с похорон, другой — весело смеётся и рассказывает забавные истории, третий — 5 раз извиняется, случайно садясь не на тот стул. Нужно ли придавать значение этим деталям и какого именно человека они могут скрывать за собой?

(далее…)

Подробнее...

, , ,

Кто работает на аутстаффинговые компании?

собеседование

Всех сотрудников, приходящих устраиваться на работу в аутстаффинговую компанию, можно разделить на 3 группы. Каждой из них свойственно определенное поведение и уровень вовлеченности в работу. Можно ли доверять этим сотрудникам? И насколько эффективно они будут работать?

(далее…)

Подробнее...

, , , , , , ,