7 типов сотрудников, которых не стоит брать на работу

проведение собеседования

Бывает так, что кандидат оставляет странное впечатление после собеседования. Один выглядит очень мило, но в то же время так, будто он только что вернулся с похорон, другой — весело смеётся и рассказывает забавные истории, третий — 5 раз извиняется, случайно садясь не на тот стул. Нужно ли придавать значение этим деталям и какого именно человека они могут скрывать за собой?

(далее…)

Подробнее...

, , ,

6 ошибок, совершаемых при подборе персонала

ошибки подбора персонала

При выборе нового сотрудника часто происходит так, что не хватает доводов к тому, чтобы его не взять, но в то же время интуиция подсказывает, что делать этого не стоит. Так вот, чего именно не стоит делать, нанимая людей в штат?

(далее…)

Подробнее...

, , , ,