Аутстаффинг и российское законодательство

Аутстаффинг и российское законодательство

Понятие аутстаффинга, выведения персонала за штат, ещё не закреплено в российском законодательстве, однако, законность сделок такого рода уже подтверждена арбитражными судами.

В соответствии с постановлением Федерального арбитражного суда Сверео-Западого округа от 12.04.2004 N А56-20964/03 аутстаффинг был признан полностью соответствующим налоговому и трудовому кодексу.

Несмотря на разночтения налогового статуса отчислений по договору аутстаффинга все еще остается неоднозначным, все больше менеджеров в России и странах СНГ пользуются этой услугой. (далее…)

Подробнее...

, , ,

Аутстаффинг работников по благоустройству территории

Разнорабочие на благоустройство

Кадровики, занимающиеся отбором персонала по благоустройству территории, знают, что в этой области высока текучесть кадров, и что подбор хороших работников зачастую отнимает много времени и сил.

Поэтому компании, занимающиеся благоустройством территории, заинтересованы в персонале, работающем на постоянной основе и редко пользуются аутсорсингом – временным привлечением посторонней рабочей силы (эта мера позволяет быстро добрать недостающий персонал, но не гарантирует набор хороших работников). (далее…)

Подробнее...

, , , , , , ,