Насколько выгоден аутстаффинг: цифры и факты

аутстаффинг - цифры и факты

Факт

Экономически обосновано, что аутстаффинг, или вывод персонала за штат, позволяет оптимизировать процесс управления компании, значительно снизить издержки на сопровождение персонала и отчисления по налогам.

Реалии

Многие HR-менеджеры и директора компаний уже знают об этом, однако, информации о том, какие реальные выгоды приносит аутстаффинг пока немного, поэтому работают по старым схемам.

Что же делать?

(далее…)

Подробнее...

, , , , , , ,

Аутстаффинг в России. История зарождения отрасли.

Аутстаффинг в России

Само появление аутстаффинга, вывода персонала за штат, на отечественном рынке труда можно расценивать как положительное явление – возникновение компаний, специализирующихся на сопровождении кадров, указывает на то, что юридические механизмы, регулирующие управление персоналом, вполне сложились.

В период становления российского рынка труда в 1990-х годах, просто не было юридической базы для оказания услуг подобного рода. (далее…)

Подробнее...

, , , , , , ,

Аутстаффинг и российское законодательство

Аутстаффинг и российское законодательство

Понятие аутстаффинга, выведения персонала за штат, ещё не закреплено в российском законодательстве, однако, законность сделок такого рода уже подтверждена арбитражными судами.

В соответствии с постановлением Федерального арбитражного суда Сверео-Западого округа от 12.04.2004 N А56-20964/03 аутстаффинг был признан полностью соответствующим налоговому и трудовому кодексу.

Несмотря на разночтения налогового статуса отчислений по договору аутстаффинга все еще остается неоднозначным, все больше менеджеров в России и странах СНГ пользуются этой услугой. (далее…)

Подробнее...

, , ,

Аутстаффинг работников по благоустройству территории

Разнорабочие на благоустройство

Кадровики, занимающиеся отбором персонала по благоустройству территории, знают, что в этой области высока текучесть кадров, и что подбор хороших работников зачастую отнимает много времени и сил.

Поэтому компании, занимающиеся благоустройством территории, заинтересованы в персонале, работающем на постоянной основе и редко пользуются аутсорсингом – временным привлечением посторонней рабочей силы (эта мера позволяет быстро добрать недостающий персонал, но не гарантирует набор хороших работников). (далее…)

Подробнее...

, , , , , , ,

Аутстаффинг в строительстве

Аутстаффинг в строительстве

Аутстаффинг, выведение персонала за штат – это мощный и современный управленческий инструмент, который позволяет значительно снизить издержки компании и высвободить дополнительные ресурсы в её кадровой службе.

Работники, выводящиеся за штат, регистрируются в компании-провайдере, которая занимается выплатой заработной платы и юридическим сопровождением трудового процесса. (далее…)

Подробнее...

, , , , , ,