Аутстаффинг в России. История зарождения отрасли.

Аутстаффинг в России

Само появление аутстаффинга, вывода персонала за штат, на отечественном рынке труда можно расценивать как положительное явление – возникновение компаний, специализирующихся на сопровождении кадров, указывает на то, что юридические механизмы, регулирующие управление персоналом, вполне сложились.

В период становления российского рынка труда в 1990-х годах, просто не было юридической базы для оказания услуг подобного рода. (далее…)

Подробнее...

, , , , , , ,