Тонкости аутстаффинга строительного персонала

Когда компания-застройщик выигрывает тендер или получает крупный заказ на строительство, ей необходимо в четко регламентированные сроки проделать масштабную работу, соблюсти все СНиПы и стандарты строительства. В случае если застройщик не имеет достаточного количества штатного персонала, он обращается в фирму, предоставляющую строительный персонал в аренду.

В момент, когда проекту дан старт, разрабатываются его основные направления, определяется последовательность этапов и контролируется их выполнение. Такие функции, как: поиск и отбор строительного персонала, расчет заработной платы, бухгалтерское сопровождение, больничные листы – передаются аутстаффинговой компании. Это позволяет сохранить необходимые темпы застройки и повысить рентабельность проекта за счет сокращения кадровых издержек. Существуют и другие, не столь очевидные эффекты, следующие за принятием решения об использовании арендованных рабочих во время застройки.

10 плюсов аутстаффинга строительного персонала

1. Снижаются производственные издержки на содержание рабочих.
2. Сокращается количество рабочих мест.
3. Уменьшаются временные и финансовые затраты на подготовительном этапе.
4. Кадровым делопроизводством занимается компания, сдавшая персонал в аренду.
5. Снижаются риски невыхода нужного количества рабочих на объект.
6. Легально сокращаются налоги на поиск и обслуживание рабочего персонала.
7. Контроль за качеством исполнения работ осуществляет аутстаффинговая компания.
8. Наемной командой управляет бригадир, мотивирующий рабочих.
9. При необходимости, осуществляется быстрая замена рабочих.
10. Высвобождаются средства для новых инвестиций

Помимо выгод аутстаффинга персонала, существуют и некоторые риски, которые следует учитывать при обращении в аутстаффинговую компанию.

Риски аутстаффинга строительного персонала

  • За безопасность на объекте отвечает компания-застройщик. Существует риск признания компании-застройщика фактическим работодателем, если будут выявлены нарушения в области охраны труда. В этом случае, ущерб, причиненный арендованному работнику, выплачивает компания, взявшая его в аренду.
  • Отсутствие чётких требований к качеству исполнения работ в сфере строительства может привести дефектам, проявляющимся в процессе эксплуатации здания. Необходимо прописать чёткие требования к качеству работ в акте приема-передачи. Если арендованы не только рабочие, но и бригадир, то такой риск значительно снижается.

Как следует осуществлять поиск партнера по аутстаффингу?

При выборе поставщика, сдающего строительный персонал в аренду, обратите внимание на ниже перечисленные критерии.

1. Обратите внимание на год основания компании (не менее 3 лет).
2. Есть ли у потенциального партнера застройщики в послужном списке.
3. Выясните, какие риски страхует компания.
4. Функция «Рабочие на стройку» должна быть в основных видах деятельности.
5. Оцените, какой базой рабочих, обладает аутстаффер.
6. Узнайте, какое максимальное количество рабочих компания готова сдать в аренду за сутки.
7. Убедитесь, что компания имеет благодарности от существующих клиентов
8. Руководство партнера должно дорожить своей репутацией и иметь высокий уровень этических стандартов.

Аутстаффинг в строительстве – это довольно широкая тема и невозможно учесть все детали и, тем более, понять, выгоден ли он конкретно вашему бизнесу. Для этого следует заранее сделать расчет стоимости услуг строительного персонала в аренду и провести собственное расследование среди потенциальных поставщиков. Но, безусловно, теперь Вы вооружены новыми знаниями, а значит, защищены от негативного опыта.

Где искать рабочих на стройку и производство?
Как проходит взаимодействие с кадровой службой аутстаффера?
4 важный рекомендации по выбору аутстаффинговой компании

Фото: ru-stroyka.com

, , , ,

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>